为深入贯彻“三抓三促”行动要求，进一步统一思想、激发干劲，集团公司于2月18日召开节后收心归位暨“三抓三促”行动推进会议。会议旨在促使全体员工迅速从“过年模式”转变为“工作模式”，以开局即决战、起步即冲刺的昂扬姿态，为全年目标的实现奠定坚实基础，确保各项工作开好局、起好步。

会上，综合办公室汇报了2025年度《工作目标责任书》的签订情况，鼓励大家明确目标、压实责任，确保今年各项工作任务圆满完成。上年度考核排名第一的科室分享了管理经验和创新举措，强调在快速变化的市场环境中，唯有不断学习新知识、提升技能，方能稳固立足。质量安全科作为公司的核心部门，在会上积极表态发言，力争在2025年各项工作中干在前、勇担当、做表率，奋力完成年度各项工作目标。

总经理黄海萍作了题为《凝心聚力再出发，砥砺奋进开新局》的讲话，并对2025年度各项工作进行部署：一是收心归位，振奋精神，以最佳状态迎接新挑战。要求全体员工收起“节日心态”，迅速进入工作状态，树立“归零意识”，主动对标先进寻找差距，激发“奋斗激情”，凝聚强大的团队合力。二是锚定目标，狠抓落实，以高标准创造新业绩。强调需紧盯既定目标，制定详细作战图，聚焦工作重点，实现攻坚突破，同时，要加强执行力度，确保工作闭环管理，以“顶格标准”推动业绩提升。三是锤炼作风，锻造铁军，以真格举措展现新风貌。提出要向“庸懒散拖”等不良作风亮剑，倡导以“实干实绩”为评判标准，通过一系列有力举措，锻造出一支作风过硬、能力突出的团队。最后，总经理黄海萍勉励全体员工：新的一年，辉煌成就不是等出来的，而是干出来的。希望全体职工以坚韧不拔的韧劲和勇往直前的拼劲，奋力实现“开门红”，决战决胜“全年红”！

党支部书记、董事长周杰对过去一年的成绩给予充分肯定，并围绕新一年的工作，从五个方面提出了期望：

一是抓学习，提升善作善成的过硬本领。要树立终身学习的理念，把学习当作一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，利用线上课程、行业研讨会、交流座谈会等多种形式，不断汲取新知识、新技能，提升自身综合素质，为高效开展工作奠定坚实基础。

二是勇担当，铸就攻坚克难的无畏精神。面对新一年的工作任务，我们要有敢为人先的勇气。在困难面前不退缩，主动请缨，勇挑重担，以“狭路相逢勇者胜”的气魄，攻克一个又一个难关。

三是强协作，凝聚团结奋进的强大合力。“单丝不成线，独木不成林”。新的一年，工作任务更加复杂多样，团队协作至关重要，要建立良好的团队文化，营造积极向上、团结友爱的工作氛围，让每一位成员都能在团队中找到归属感和价值感，共同为实现目标而努力奋斗。

四是重落实，打造真抓实干的工作作风。要建立科学合理的考核评价机制，对工作落实情况进行量化考核，奖优罚劣，激励全体人员真抓实干，以钉钉子的精神把各项工作落到实处。

五是保廉洁，坚守清正廉洁的职业操守。要积极营造风清气正的工作环境，对身边的违规违纪行为敢于说“不”，共同维护单位的良好形象和声誉。