为认真贯彻落实七里河区2018年“全民阅读进非公企业党组织”有关文件要求，增强企业文化软实力，激发党支部成员读书热情，推进学习型企业党组织和服务型党组织建设，提高非公企业党组织党员的素质能力。在党支部书记黄海萍的关心和指导下，结合实际,甘肃弘昊集团开展了为期1个月的读书活动。通过读书活动的开展，提高了党员的思想觉悟和文化底蕴，强化了自我学习意识，加强学用结合，切实推进实际工作的实践能力，有力地促进了和谐集体的建设。

一、活动开展情况

（一）强化领导，精心组织

为确保本次“书香兰州”阅读活动能够有序进行，党支部书记高度重视此次读书活动，以公司党组织为主力，成立了学习型党组织建设读书活动领导小组，由党支部书记担任组长，亲自抓读书活动，并制定《弘昊集团 · 书香兰州阅读活动》读书计划，明确指导思想，责任分工，按照方案层层落实，监督读书活动。

（二）加大宣传，形成氛围

为形成良好的读书氛围，党支部领导召开专门会议，开展动员大会，宣传读书、学习的重要性，并要求党支部成员认真做好读书宣传工作，鼓励大家多读书、真读书、读好书，营造读书氛围。

（三）加强监督，注重效果

公司党组织在成立读书活动领导小组对读书活动进行周密的安排、精心策划、因地制宜，安排部署以保证读书活动落到实处，并对在此次活动中表现出色的部门、班组及个人给予奖励，确保此次活动取得实效。

（四）深化交流，实现共进

针对党组织成员接受程度不同的实际情况，公司党支部领导还召集各部门、班组代表召开读书活动交流会，开展读书心得交流和讨论，听取职工代表的意见和建议，确保此次读书活动达到预期目标，实现公司和职工共同进步，促进公共文化服务，提升精神文明建设的高度。

二、活动开展方式

此次活动以党组织成员带头、公司全体职工参加读书活动，阅读书目达到10余本，有《历史的轨迹——中国共产党为什么能》、《做最优秀的员工》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《公司的力量》、《聚焦中国经济社会大转型》、《习近平新时代中国特色社会主义新思想三十讲》、《卓越员工的十二项修炼》等，人均读书达到2本，读书最多的职工达到3本。为了不影响正常的工作，公司利用班余时间，开展班后一小时读书活动，既能保证公司正常的工作运作，同时也提高了职工文化素质，为企业营造了良好的文化氛围。活动严格按照《弘昊集团 · 书香兰州阅读活动》读书计划进行，以“每日自学，每周导学，每月互学，提高党性，提高能力”为主要内容的“三学两提高”活动。一是每日自学，即组织各党员在工作之余进行自学；二是每周导学，拟实行“周二集中学习日”制度，充分发挥党支部的龙头带动作用，开展“领导一讲”活动；三是每月互学，支部之间开展学习交流、经验推介活动，达到开阔思维、增长见识、促进工作的目的。为检验此次读书活动的成果，公司还举办了多种形式活动。

（一）开展知识竞赛活动。采取知识竞赛的形式，组织公司全体员工，围绕“党的十九大”、党史知识、红色经典等开展知识竞答活动，了解党的历史，丰富政治、经济、文化、法律等方面的知识，以知识竞赛促进阅读活动，并对竞赛中取得不同将向的职工发放奖品，进一步提高群众阅读的积极性。

（二）开展读书演讲活动。公司以“我的中国梦”为主题开展了一次别开生面的演讲大赛，以讲带学，学讲并行，促进全民阅读活动的落实。

（三）组织读书交流活动。为了让读书活动学有所思、所有所获，在组织全体职工阅读的同时，要求积极撰写读书心得。在此基础上，采取体会交流的形式，畅谈读书感想，讲解读书体会。实现资源共享、互通有无，全体党员踊跃发言，将自己的所感所想与大家分享。

通过读书活动的开展，对培养职工良好的阅读习惯，提升职工文化修养起到了重要作用。读书活动开展以来，公司职工的读书热情得到普遍高涨，逐渐养成了热爱阅读的好习惯。 职工的思想意识、劳动纪律、劳动态度发生了转变，企业领导经营管理逐步发生变化，大家把所学内容名与本职工作相结合，转变工作作风，提升工作标杆。企业文化氛围变得更加浓厚，为创建学习型企业奠定了基础。